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关于开展“十要十不要”专题教育活动的通知

发布日期:2018-06-26       浏览次数:      字号:[ ]

        集团各基层党组织,各部门、直属单位:

        为深入推进以“学习新思想,改革再出发,开放迈新步,发展高质量”为主题的解放思想大讨论活动,进一步深化“践行五讲五做,争当国投先锋”专题教育,推进精细化管理,规范员工行为,提升综合素质,激发正能量,凝聚向心力,聚集起干事创业的强大合力。经集团研究决定,在全系统组织开展“十要十不要”专题教育活动。现就有关事项通知如下:

        一、提高认识,增强教育紧迫感责任心

        近年来,集团大力实施转型发展战略,积极推进“5+1”核心产业,集团资产规模、经营收入呈现爆发式增长,取得突破性成效,各部门、单位和广大干部职工为集团高质量发展发挥了积极作用,做出了突出贡献。但在集团转型发展过程中,特别是随着企业规模的快速增长,业务领域的不断拓展,少数基层单位出现职工教育管理责任落实不够严格、教育措施不够扎实、管理制度不够完善等问题,少数干部职工存在担当意识不强、法纪意识不牢、自我要求放松、违规参与高风险投资等行为,违反了集团“十个一律不准”、“八个不做”以及“五讲五做”的要求,造成了不良影响,危害了健康发展。开展“十要十不要”专题教育,就是从规范日常行为入手,正身立本,正风肃纪,教育干部职工凝聚起上下同心、众志成城的强大合力,为集团二次跨越发展出力流汗、多做贡献。

        二、明确内容,认真把握教育活动主题

        (一)关于“十要”

        1. 要有担当。全体干部职工要敢于担当,不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,敢于克难制胜,敢于奋勇争先,变压力为动力,迎难而上,成就大事。

        2. 要有爱心。全体干部员工要构建“爱心文化”,继承和宣扬传统的“仁爱”思想,尊重、理解、关心和帮助同事,发扬互助互爱精神,在同事遇困难之时,大家要伸出关爱、援助之手,帮助渡过难关。要构建“孝心文化”、“家庭文化”,对待长辈要有孝心,对待家庭要有责任。要构建“大爱文化”,关爱社会弱势群体,积极参与公益活动,向社会传递正能量。

        3. 要有进取心。全体干部员工要学会规划好自己的职业生涯,找到自己合适的位置,结合集团发展实际,树立自己的远大目标,循序渐进、坚持不懈、不断学习、积极进取,全力以赴做好每一件工作,最终达到既定目标。

        4. 要懂得感恩。全体干部员工要珍惜工作岗位,学会感恩,用感恩的心去工作,用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念,尽职尽责地完成任务,使自己满意、领导满意、服务对象满意,最终实现自身的人生价值。

        5. 要爱护公物。全体干部员工要珍惜集团创造的优良工作环境,树立起主人翁意识,养成爱护公物的良好行为习惯,杜绝浪费、勤俭节约、节能降耗,严禁任何人侵占和破坏集团财物,共同维护和谐的工作环境。

        6. 要尊重领导。全体干部员工要服从上级指挥,服从分配,服从调动,不推诿,不扯皮,不顶撞上级。同时,领导干部要学做合格的好领导,认真倾听员工反映的问题、矛盾,对合理的诉求、建议,要加以妥善处置,对不合理的诉求、建议,要加强教育、强化引导。

        7. 要团结同事。全体干部员工要构建和谐的共事关系,共同维护内部团结,真诚待人、宽以待人,产生摩擦、遇到矛盾时要有度量、耐心;要对事不对人,发现分歧时要有一颗平衡心,既讲原则,也不感情用事;不在背后议论他人是非,不要辱骂诽谤,更不得打架斗殴,同事有不良行为倾向时要善意提醒,从而提升企业的凝聚力和发展实力。

        8. 要热爱集体。全体干部员工要维护集团声誉,对影响集团发展的负面舆论,要正面回应、妥善应对、有效化解。对单位或个人有意见、建议的,要通过正常程序向集团党委、纪委反映,不要信谣传谣、不负责任地议论上级领导和乱写人民来信,要树立正气、压制邪气。要积极宣传集团发展成果,营造“人人都是宣传员”的浓厚氛围,向社会展示国投干事创业的良好形象。

        9. 要爱护自己。全体干部员工要树立人身安全意识,严格执行安全生产法规,按要求做好劳动防护措施,比如进入工地要戴安全帽,高空作业要穿戴防护用品,高温作业要注意防暑降温,特种作业要执行安全操作规程,驾驶汽车要系安全带等等。

        10. 要用心工作。全体干部员工要认真履职尽责,把心思用在谋划工作上,不要在上班时间做与工作无关的事情。要为集团发展出谋划策,多出金点子、好主意,千方百计、排除万难为集团争创更多效益,让集体智慧助力集团特色发展之路。

        (二)关于“十不要”

        1. 不要迟到早退。严格执行集团考勤制度,请假必须履行书面审批手续,员工请假报分管领导审批,中层干部请假报集团主要领导审批;部门、单位加班要履行报批手续,未经许可不得以任何名义发放加班补贴费用。

        2. 不要参与黄赌毒。时刻牢记国家工作人员身份,严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规,严禁参与黄赌毒活动,带坏社会风气,损害集团形象。

        3. 不要违规用车。积极推进公务用车改革,严格公务用车编制、配备和标准管理,不要公车私用、公车私驾、私车公养,实行重大节假日公务用车集中封存制度。严格遵守交通法规,包括员工私车,严禁酒驾、醉驾、毒驾等严重交通安全违法犯罪行为。

        4. 不要违规吃请。严格执行公务接待审批程序,不要超标准或超范围接待,不要在公务接待中提供高档酒水、高档菜肴、香烟。不要接受可能影响公正执行公务的宴请,严禁工作日饮酒,不要出入仅为少数特定人员提供餐饮娱乐服务、具有私人会所性质的隐蔽场所。商务接待要坚持从简节俭,不要违规接受商务宴请,不要以商务接待名义宴请党政机关党员干部。

        5. 不要非法集资。不要组织、从事、参与非法集资活动、高利借贷活动;不要为非法集资活动、高利借贷活动提供担保;不要为非法集资活动、高利借贷活动提供方便和保护;不要利用职权或职务上的影响,向管理和服务对象无偿或低息借款,以投资或出借资金等形式向管理和服务对象获取高额收益回报。

        6. 不要违规报销。严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定,严格预算执行,严格公务接待、出国(境)、公务用车、会议、公务出差、考察培训、办公设备购置、日常公用支出、津补贴及奖金等经费报销,因公因私护照集中统一管理,因公出差应入住单间或标准间,乘坐飞机必须经集团领导审批,严禁私设“小金库”,严禁公款赠送礼金礼品,同时,严禁收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。

        7. 不要瞒报、漏报、谎报重大事项。严格执行集团重大事项报告制度,包括集团发展战略、规划,对外投资、担保,国有股权转让,财务、融资行为、资金清收进度,重大生产经营行为、事件,以及重大突发性事件等,绝不允许擅作主张、越权审批、先斩后奏,对未按规定报告重大事项造成国有资产流失或其他严重后果的,按有关规定严肃处理。

        8. 不要泄露商业机密。严格执行国家保密法等相关规定,不得泄露党委会、董事会、专委会等决策信息、会议纪要、记录,不得泄露集团重要文件、合同、数据、人事、财务、技术、印信等重要信息,不得泄露招投标、投融资、商业机密、科研成果等重要信息,对泄密造成国有资产流失或其他严重后果的,按有关规定严肃处理。

        9. 不要插手招投标。在工程建设、对外采购等领域,不要违反规定规避招标;不要泄露任何可能影响公平竞争的招标投标信息;不要纵容、默许亲友及身边工作人员利用本人职权或者职务上的影响,插手干预招标投标活动。不要直接干预、插手公司生产经营活动,不要违规为亲属、朋友及利益关系人介绍集团业务、牟取不当利益,共同营造集团公开透明公平公正的发展环境。

        10. 不要乱结“朋友圈”。要谨慎交友、冷静交友、从善交友,要交讲原则、讲真话的朋友,不交阿谀奉承、巧言令色的朋友;要交肝胆相照、荣辱与共的朋友,不交心怀鬼胎、唯利是图的朋友;要交光明磊落、公道正派的朋友,不交居心叵测、搬弄是非的朋友;要交两袖清风、一尘不染的朋友,不交见钱眼开、见利忘义的朋友,要学会净化社交圈、生活圈、朋友圈,不要在交友问题上跌大跟头、摔大跤。

        三、积极部署,深入开展问题排查整改

        集团各部门、直属单位要结合“解放思想大讨论”主题教育活动,围绕“十要十不要”主题,采取以上率下、上下同行的有效举措,组织开展大排查大整治活动,查找存在问题,落实整改方案,高效促进作风转变。

        要做好动员部署工作。各部门、直属单位要根据通知要求,召开领导班子专题会议,认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话,认真制定活动方案,精心组织、深入动员,切实把党员干部的思想统一到集团党委、董事会决策部署上来,达成共识,形成合力。

        要开展讨论排查工作。各部门、直属单位要坚持问题导向,针对出现的问题,组织党员干部展开专题讨论。通过讨论,提高党员干部的思想认识,增强事业心责任感。通过讨论,对照排查存在问题,做到见事见人见思想、不遮不挡不护短,坚决杜绝走过场、摆样子。

        要组织思想根源剖析。各部门、直属单位要组织干部职工针对排查出来的问题,召开民主生活会、组织生活会、支委会、班子会等方式,充分运用党内民主生活的有力武器,开展批评和自我批评,深刻剖析思想根源,找出问题症结,消除狭隘自私、明哲保身的思想,达到红脸出汗的效果。

        要立说立行落实整改。坚持领导带头,坚持动真碰硬,制定整改方案,明确整改措施,确保整改效果。要通过落实整改,优化作风建设,完善各项制度,建立长效机制,确保改出新气象、展现新面貌、焕发新状态。

        四、加强领导,确保教育活动取得实效

        集团各部门、直属单位、各基层党组织要高度重视,强化领导,把教育活动作为加强思想建设、改进思想作风、加强责任制建设的有效途径,切实增强思想自觉和行动自觉,从紧从严落到实处。

        要强化领导,明确责任。集团“十要十不要”主题教育活动在集团党委领导下开展。综合办公室、人力资源部、监察审计部具体负责落实。集团各基层党组织、各部门、直属单位主要负责人是本部门、本单位的第一责任人,要精心组织、周密安排、扎实推进,既带头查摆自身问题,又组织好本部门、本单位的教育活动,自始至终把责任扛在肩上,把工作抓在手中。

        要强化监督,严肃问责。集团各级领导干部要履行“一岗双责”,加大督查指导力度。监察审计部要整合力量,采取定期检查、随机抽查等方式,开展常态化督查。各党组织纪检委员要发挥职能作用,督促党组织抓好活动扎实有效落实。对督查发现组织不力、排查不严、整改不实、敷衍塞责的,要严肃批评、认真问责。

        各部门、直属单位要统筹兼顾当前工作和专题教育活动,做到两不误、两促进,确保专题教育取得实实在在成效,从而进一步动员广大干部职工弘扬勇立潮头、锐意进取的精神,为实现集团“十三五”奋斗目标,加快建设“强富美高” 新盐城作出积极贡献。

        特此通知。

   

        中共mgm美高梅委员会

        2018年6月26日

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