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关于召开领导班子专题民主生活会的通知

发布日期:2016-12-23       浏览次数:      字号:[ ]

集团各基层党组织:

        为深入推进集团“两学一做”学习教育,不断深化“作风建设提升年”活动,突出问题导向,着力务求实效,充分利用批评和自我批评的有力武器,对照标准和要求,认真查找和剖析存在问题,研究落实整改措施,经集团党委研究决定,近期内召开专题民主生活会。现将有关事项通知如下:

        一、会议主题

        坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会和习近平总书记系列重要讲话,学习贯彻市第七次党代会和市委七届二次全会精神,紧紧咬住“加快转型发展、打造千亿国投”总目标和今年目标任务,对照“四讲四有”合格党员以及党员领导干部“七查摆七强化”要求,围绕抢抓机遇、只争朝夕,主动担当、奋发有为,踏石留印、埋头苦干,切实解决工作作风不实、工作推进不力,担当意识不强、开拓精神不足,坚持原则不紧、执行纪律不严等问题,以作风建设新成效助推集团发展目标新要求,为我市产业强市、生态立市、富民兴市作出积极贡献。

        二、目标任务

        通过召开民主生活会,着力实现四个新提升:

        ——务实作风实现新提升。紧扣目标任务,大力弘扬求真务实作风,说实话、办实事、求实效,不做甩手掌柜、不搞遥控指挥。大力发扬钉钉子精神,静下心、扑下身,一项一项排计划,一件一件抓落实,激发起上下同心、目标同向、干群同力、催人奋进的发展热情。

        ——机遇意识实现新提升。高度认识宏观经济增速放慢、经济发展进入新常态的形势下集团取得的丰硕成果,倍加珍惜当前发展机遇,认真落实市第七次党代会精神,抢抓时机、一着不让,砥砺奋进,加快推进“5+1”核心产业发展,全力实现集团“十三五”规划目标任务。

        ——企业情怀实现新提升。牢固树立“国投是我家,我是国投人”以及“家荣我荣,家衰我衰,家耻我耻”的理念,常怀感恩之心,常思敬业之责,常念律己之道,爱家护家,兴家建家,从本职工作做起,从点点滴滴做起,主动尽责多分忧,主动担责多奉献,反对只顾小家不为大家,消除事不关己高高挂起。

        ——纪律约束实现新提升。始终把纪律建设摆在更加突出位置,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制,增强组织纪律性,反对自由主义;坚持理想信念,激发向上正能量,反对消极懈怠言行;坚持敬畏法纪,严守底线,不触高线,做到风清气正,反对损公肥私,用铁的纪律打造高素质的干群团队。

        三、步骤方法

        (一)认真做好会前准备

        1.精心组织学习活动。围绕“两学一做”学习教育,重点抓好《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话以及《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等必读书目的集中学习讨论,着力提高党员干部的党性意识,真正把党的纪律刻印在心上,把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来,为开好专题民主生活会奠定思想基础。

        2.全面广泛征求意见。将“面对面”和“背靠背”听取意见结合起来,适当扩大征求意见范围。党委领导班子成员根据职责分工分别向分管部门、单位和业务对象征求意见,主动到基层、一线走访调研、听取意见。各基层党组织、下属单位领导班子成员要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径,广泛征求意见和建议。

        3.认真深入查摆问题。围绕作风建设有针对性地查摆问题,要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入,不能避重就轻,要敢于触碰敏感问题和实质性问题,防止以工作问题代替作风建设问题,防止以笼统的领导班子问题代替个人存在问题。各级领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题,让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。

        4.普遍开展谈心谈话。各级领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心,还要主动和党员、干部、群众约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见,相互沟通、增进了解、化解矛盾,相互征求意见,帮助查找问题。既主动谈自己存在的问题,也要诚恳地指出对方存在的问题,提出改进作风的具体建议,既要肯定成绩,又要指出不足,真正把问题谈开谈透、找准找实,争取达成共识或基本共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

        5.撰写对照检查材料。领导班子和班子成员要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料,重点剖析班子作风建设方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实的思路和措施,并在一定范围内向员工通报。领导班子成员要对照会议主题认真撰写对照检查材料,分析问题原因,剖析思想根源,明确努力方向,提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂,要讲真话、讲实话,对群众所提意见要有正面回应。

        (二)召开民主生活会

        2016年12月中下旬召开会议,由党组织书记主持,每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织,严格标准,保证质量。主要领导要带头以整风精神开展批评和自我批评,开展积极健康的思想斗争,清洗思想和行为上的灰尘,既要解决实际问题,又要解决思想问题。要深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题,分析研究加强作风建设的改进措施和有关制度规定。

        1.进行深刻的自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质,不遮掩问题,不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己,真正触及问题,深挖思想根源,防止避重就轻。发言要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,明确摆出自己身上的存在问题;对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应;从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。

        2.开展诚恳的相互批评。班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题,防止好人主义。要知无不言、言无不尽、敢于交锋、勇于指出问题、真诚帮助提高,要符合实际,不捕风捉影,不主观臆断,不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善,不马虎敷衍,不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题,切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

        (三)扎实抓好整改落实

        各级领导班子和班子成员要将广大党员干部职工群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,汇总梳理,分门别类,对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案,并列出整改任务书和时间表,在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题,集团将组织集中治理,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。

        四、会议要求

        (一)参会人员

        集团党委专题民主生活会参会人员为集团党委成员,集团其他董事可视情列席会议。集团直属单位党总支部、党支部专题民主生活会的参会人员为党组织委员以及党组织所属部门或单位的副主任科员以上干部。

        (二)保证质量

        要切实提高专题民主生活会的质量,真正使党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点,从集团实际出发,开好专题民主生活会。

        (三)加强监督

        各直属单位领导班子要高度重视,精心准备,做好合理调度安排,认真排出会议计划。召开民主生活会时,集团监察审计部、人力资源部将安排人员参加会议,听取会议召开情况。对准备不充分、排查不认真、剖析不深刻、措施不扎实的,要重新补课,通过民主生活会,真正达到提高认识、改进作风、推进工作的实效。

        (四)报送材料

        各基层党组织民主生活会召开后10天内,要将领导班子及成员的剖析材料、发言提纲以及整改措施报送集团人力资源部、监察审计部。

        特此通知。

 

        中共mgm美高梅委员会

        2016年12月13日

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